完善薪酬制度、依法为员工提供“五险一金”、提供补充性保险和健康体检等员工福利……9月2日，工业和信息化部印发《工业中小企业管理提升指南（试行）》，帮助工业中小企业提高科学化规范化管理意识和水平，提升服务机构提供标准化规范化管理诊断咨询服务的能力电商美工外包网，为各地推进中小企业管理诊断工作提供指引。

《指南》主要面向工业中小企业，特别是专精特新“小巨人”企业、专精特新中小企业、科技型和创新型中小企业，以及管理咨询服务机构、中小企业公共服务机构和地方各级中小企业主管部门。工信部数据显示，截至6月底，我国已累计培育专精特新中小企业超14万家，其中专精特新“小巨人”企业1.2万家。

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记者注意到，在提升企业人力资源管理能力方面，《指南》明确表示要保障关键岗位人员配备，引导中小企业评估部门和岗位设置与企业发展匹配情况，建立招工、人才引进机制，招聘人员数量、结构、质量基本满足需求。同时，企业要完善薪酬制度，建立清晰公平的薪酬制度，明确薪酬政策依据、构成、差异的原因及调整机制电商美工外包网，激发员工积极性和创造力。

员工福利方面，广州京东美工《指南》提出要引导中小企业依法为员工提供“五险一金”，统筹考虑企业实际情况和员工福利需求，逐步提供补充性保险和健康体检、节日福利、重大事件补助等员工福利，以及适度的文体设施，增强员工的归属感和认同感。

在提升生产管理能力方面，《指南》提出要推进生产智能化，引导中小企业推进生产计划排查等数字化管理、智能化调度，采用数控装备和自动化生产线监控关键工序电商美工外包网，生产实现全过程实时自动化监控，关键环节实现在线视频监控，办公及生产关键岗位实现网络覆盖，生产作业与现场物流实现协同管理。

在绿色生产方面，《指南》提出引导中小企业将绿色低碳发展理念贯穿于产品设计、原材料采购、生产、运输、储存、产品销售、使用和报废处理等全过程。立足于节能降耗，引进节能设备和环保材料，采用绿色生产工艺，减少资源消耗。若有污染物排放或废弃物处理等，应符合相关标准要求。

记者：夏骅电商美工外包网

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